Imagina una empresa donde no hay jefes, ni gestión de nivel
superior ni departamento de recursos humanos. Las bonificaciones, despidos o
contrataciones se determinan por consenso de todos los compañeros. Ahora
imagina que esta empresa está entre las primeras de su mercado y está valorada
en 4.000 millones de dólares. Pues bien, no es una broma, y esta empresa
existe. Se llama Valve y es una de las principales creadoras y desarrolladoras
de videojuegos.
Esta empresa asegura que tiene un modelo de gestión
horizontal, sin jerarquías, a pesar de que tiene 400 empleados en la
actualidad. Su modelo está basado en lo que varios miembros de la empresa han
descrito como los principios del anarco-sindicalismo. Efectivamente, la libre
asociación de los trabajadores entre sí.
El anarco-sindicalismo es una teoría económica con raíces en
el siglo 19 que articula una forma de gobierno en el que la auto-organización
de la plantilla logra metas directamente. En esencia: el socialismo sin
Gobierno centralizado además de los sindicatos.
La forma en que esto se manifiesta es que, después de un
proceso endógeno en el que un comité de auto-organización contrata a un nuevo
empleado, él o ella es libre de afiliarse libremente y moverse por cualquier
proyecto que tenga la compañía o crear el suyo propio.
A pesar de que muchos puedan pensar que este tipo de gestión
horizontal puede dar lugar a abusos por parte de algunos, lo cierto es que
estas empresas dependen en gran medida de las personas que realmente creen en
las normas sociales que rigen su existencia. Es decir, según los miembros de
esta empresa, la mayoría de empresas necesitan jefes porque no han contratado
al personal adecuado, ya que si
contratas a una persona responsable e implicada con un proyecto, sabrá lo que
tiene que hacer y no necesita a alguien que se lo recuerde diariamente.
"Todos tenemos una metan común, que es ser los mejores en nuestro mercado,
y por ahora lo estamos consiguiendo", decía un trabajador de Valve.
Valve fue fundada en 1996 por Gabe Newell y Mike Harrington,
ambos ex-trabajadores de Microsoft.
Fuente: Negocios100, Isopixel.
